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Produkt zum Begriff Teilzeit:


  • Boecken, Winfried: Teilzeit- und Befristungsgesetz
    Boecken, Winfried: Teilzeit- und Befristungsgesetz

    Teilzeit- und Befristungsgesetz , Der HK-TzBfG zeigt für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG, WissZeitVG, BEEG, BBiG, PflegeZG, FPfZG, SGB VI, SGB IX, ÄArbVtrG, TVöD) aus einer Hand die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen auf. Er ist als Berater-Kommentar für Anwaltschaft, Arbeitsgericht, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bestens eingeführt. Die Neuauflage Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen: Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einführung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung über wichtige Aspekte des Arbeitsverhältnisses Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Höchstdauer einer Probezeit Ersuchen um einen Übergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begründete Antwort des Arbeitgebers Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen während der Arbeitszeit Folgen unwirksamer Befristungen auflösend bedingten Arbeitsverhältnissen Informationspflichten über freie bzw. unbefristete Arbeitsplätze sowie auf den Änderungen im BEEG, PflegeZG und FPfZG. Die große Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgängig berücksichtigt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 99.00 € | Versand*: 0 €
  • RNK Verlag Vordruck , Arbeitsvertrag Teilzeit-Beschäftigte,
    RNK Verlag Vordruck , Arbeitsvertrag Teilzeit-Beschäftigte,

    --------------------- Für den Markt: D --------------------- DIN A4, SD (selbstdurchschreibend), 2 x 2 Blatt + 1 Antrag Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte, gepackt zu 10 Stück (518) Arbeitsvertrag für MinijobWichtige Daten:Ausführung: Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-BeschäftigteFormat: A4Blattanzahl: 10 SätzeFarbe: weiß / grünVerpackung Breite in mm: 210Verpackung Höhe in mm: 315Verpackung Tiefe in mm: 15Versandgewicht in Gramm: 310Vordruck "Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte", SDDer Artbeitsvertrag für Minijob und Teilzeit&#8226, 2 x 2 Blatt &#8226, DIN A4&#8226, selbstdurchschreibend &#8226, zusätzlich 1 Blatt "Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht"&#8226, VE= 10 Stäze&#8226, Abgabe nur in ganzen VE´sHinweis:Egal, ob Minijob (bis 450 EUR) oder Teilzeitbeschäftigung (bis 850 EUR), mit diesem Arbeitsvertrag werden sämtliche Fragen zur geringfügigen und Teilzeitbeschäftigung geklärt. Besonderheiten: - befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich- Arbeitszeitangabe täglich, wöchentlich oder monatlich- Vergütungsangabe monatlich, täglich oder pro Stunde- Erklärung über das Bestehen weiterer Arbeitsverhältnisse- mit Merkblatt zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht und deren Folgen&#8226, für den Markt: D

    Preis: 24.99 € | Versand*: 5.95 €
  • Romantischer Aufenthalt (1 Übernachtung)
    Romantischer Aufenthalt (1 Übernachtung)

    Enthaltene Leistungen: 1 x Übernachtung im Doppelzimmer EXKLUSIVE****, 1 x romantisches Frühstück auf dem Zimmer, 1 x 3 Gänge Menü für 2 Pers. ODER Candlelight Dinner, 1 x OXYGEN THERAPIE für 30 Minuten für 2 Pers., 1 x privates Wellnesscenter (Whirlpool und Sauna) für 55 Minuten

    Preis: 66.50 € | Versand*: 0 €
  • 10 x RNK Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte selb
    10 x RNK Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte selb

    Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte; Verwendung für Beschriftungsart: Kugelschreiber, Bleistift, Füllfederhalter; + Zusatzblatt; Ausführung: selbstdurchschreibend; Anzahl der Durchschläge: 1; Papierformat: DIN A4; Anzahl der Blätter: 4 Blatt; Das Ergänzungsblatt für die Neuerungen ab 01.08.2022 finden sie hier: https://www.rnk-verlag.de/ergaenzungsblatt/;

    Preis: 28.40 € | Versand*: 6,99 €
  • Hat man bei Teilzeit weniger Urlaub?

    Hat man bei Teilzeit weniger Urlaub? Die Anzahl der Urlaubstage hängt in der Regel nicht von der Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche ab, sondern wird in vielen Unternehmen prozentual berechnet. Das bedeutet, dass Teilzeitbeschäftigte zwar weniger Stunden pro Woche arbeiten, aber dennoch einen entsprechenden Anteil an Urlaubstagen erhalten. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu prüfen, um sicherzustellen, dass Teilzeitbeschäftigte nicht benachteiligt werden. In einigen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass Teilzeitbeschäftigte aufgrund ihrer reduzierten Arbeitszeit weniger Urlaubstage pro Jahr haben als Vollzeitbeschäftigte.

  • Wie berechnet sich Urlaub bei Teilzeit?

    Urlaub bei Teilzeit wird in der Regel anteilig berechnet, basierend auf der Anzahl der gearbeiteten Stunden im Vergleich zur Vollzeitbeschäftigung. Das bedeutet, dass Teilzeitbeschäftigte entsprechend weniger Urlaubstage erhalten als Vollzeitbeschäftigte. Die genaue Berechnung erfolgt anhand des individuellen Arbeitszeitumfangs und der Urlaubstage, die im Unternehmen üblich sind. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu prüfen, um zu erfahren, wie der Urlaubsanspruch bei Teilzeit geregelt ist. Bei Fragen oder Unklarheiten empfiehlt es sich, sich an die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu wenden.

  • Wie viele Tage Urlaub bei Teilzeit?

    Wie viele Tage Urlaub bei Teilzeit? In Deutschland haben Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub pro Jahr, unabhängig von der Arbeitszeit. Bei einer Teilzeitbeschäftigung wird der Urlaubsanspruch entsprechend dem Beschäftigungsumfang berechnet. Das bedeutet, dass Teilzeitkräfte weniger Urlaubstage haben als Vollzeitbeschäftigte, aber ihr Urlaubsanspruch wird anteilig berechnet. Zum Beispiel hätte jemand, der halbtags arbeitet, Anspruch auf 12 Urlaubstage pro Jahr. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber den Urlaubsanspruch von Teilzeitkräften korrekt berechnen und gewähren.

  • Wie wird Urlaub bezahlt bei Teilzeit?

    Urlaub bei Teilzeit wird in der Regel auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bezahlt. Das bedeutet, dass Teilzeitmitarbeiter für ihre Urlaubstage nur die Stunden gutgeschrieben bekommen, die sie normalerweise in der Woche arbeiten. Wenn ein Teilzeitmitarbeiter also beispielsweise nur 20 Stunden pro Woche arbeitet, erhält er auch nur Urlaubsansprüche für diese 20 Stunden. Die Bezahlung während des Urlaubs erfolgt dann entsprechend des normalen Stundenlohns des Mitarbeiters. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Urlaubsregelungen für Teilzeitmitarbeiter klar kommuniziert, um Missverständnisse zu vermeiden.

Ähnliche Suchbegriffe für Teilzeit:


  • RNK Arbeitsvertrag Teilzeit-Beschäftigte SD, 2 x 2 Blatt, DIN A4
    RNK Arbeitsvertrag Teilzeit-Beschäftigte SD, 2 x 2 Blatt, DIN A4

    Arbeitsvertrag Teilzeit-Beschäftigte SD, 2 x 2 Blatt, DIN A4 selbstdurchschreibend + 1 Seite, DIN A4 mit Hinweisen Arbeitsvertrag für Minijob (bis 400,00 ?) oder Teilzeitbeschäftigung (bis 800,00 ?)-Beschäftigte

    Preis: 32.80 € | Versand*: 0.00 €
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz (Holwe, Joachim~Kossens, Michael~Pielenz, Cornelia~Räder, Evelyn)
    Teilzeit- und Befristungsgesetz (Holwe, Joachim~Kossens, Michael~Pielenz, Cornelia~Räder, Evelyn)

    Teilzeit- und Befristungsgesetz , Das TzBfG für die Praxis - aktuell, kompakt, verständlich Vorteile auf einen Blick: Kompakte Darstellung für die betriebliche Praxis Schafft Klarheit in schwierigen Fällen Auf aktuellem Rechtsstand Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) hat erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Zu vielen Detailfragen liegt inzwischen umfangreiche Rechtsprechung vor. Der gesetzlich geregelte Teilzeitanspruch hat dadurch Konturen angenommen. Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die Änderungen infolge des Mindestlohnerhöhungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie, welche die Abrufarbeit, die Möglichkeit der Vereinbarung einer Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen, den Informationsanspruch von Beschäftigten, die ihre Arbeitszeit verändern oder in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wechseln wollen, sowie die geringfügige Beschäftigung betreffen. Ob es um neue Auskunftsrechte für Beschäftigte geht oder um die angemessene Dauer der Probezeit - alle Vorschriften des TzBfG werden umfassend und mit Blick für die Praxis erläutert. Ebenso die für das deutsche Teilzeit- und Befristungsrecht bedeutsamen Vorgaben des EU-Rechts, einschließlich der EuGH-Rechtsprechung. Autorinnen und Autoren: Joachim Holwe, Ass. jur., Maître en droit, Jurist im Wissenschaftlichen Dienst des EuGH, Luxemburg. Dr. Michael Kossens, Ministerialrat in der Niedersächsischen Staatskanzlei, Hannover. Cornelia Pielenz, Rechtsanwältin, Gewerkschaftssekretärin beim Bundesvorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Bereich Mitbestimmung, Berlin. Evelyn Räder, Ass. jur., Abteilungsleiterin Arbeitsmarktpolitik beim Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Berlin. Bibliographische Angaben , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 8. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230926, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Holwe, Joachim~Kossens, Michael~Pielenz, Cornelia~Räder, Evelyn, Auflage: 23008, Auflage/Ausgabe: 8. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 502, Keyword: Befristung; Teilzeit; TzBfG, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeit (allgemein) / Teilzeitbeschäftigung~Teilzeitbeschäftigung - Teilzeitkraft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 188, Breite: 119, Höhe: 38, Gewicht: 395, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2770944, Vorgänger EAN: 9783766370792 9783766368720 9783766365156 9783766362391 9783766360038, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

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  • Neue Teilzeit-Taxifahrerin, Ausrüstungsmanagerin, Cheerleaderin, Vollzeit-Mutter, Softball-Version, Damen-Baseballmütze, Baumwollmütze, Sonnenhüte Adjustable
    Neue Teilzeit-Taxifahrerin, Ausrüstungsmanagerin, Cheerleaderin, Vollzeit-Mutter, Softball-Version, Damen-Baseballmütze, Baumwollmütze, Sonnenhüte Adjustable

    Besonderheit:Sonnenschutz Anwendbare Szene:Draussen Anwendbare Jahreszeit:Vier Jahreszeiten Veröffentlichungsdatum:Frühjahr2022 Gurttyp:Einstellbar Mustertyp:Drucken Stil:Beiläufig Hutgröße:Einheitsgröße Geschlecht:Unisex Abteilungsname:Erwachsene Material:Baumwolle Markenname:JUNSENMAOYI Ursprung:Festlandchina Gegenstandsart:Baseballmützen Modell-Nr:Trucker Fußball, Golf Tennis, Baseballkappe Modell-1:Hüte Mützen Modell-2:Snapback-Kappe Modell-3:Baseballkappe aus Baumwolle Modell-4:Hut Trucker Modell-5:Papa-Hut Modell-6:Trucker Modell-7:Motorrad-Cap Modell-8:Baseball Kappe Modell-9:Hiphop, voll eng anliegende Schnappverschluss, benutzerdefinierter Hut, verstellbar Material: Baumwolle Etikette: Jawohl Waschpflege: Hand- oder Maschinenwäsche Höchsttemperatur 30, Linie trocken, Bügeln bei niedriger Temperatur Anwendbare Saison: Frühling, Sommer, Herbst und Winter Anwendbare Personen: unisex Anwendbare Szene: Outdoor/Sport/Freizeit

    Preis: 18.69 € | Versand*: 0.0 €
  • Fürstenfeldbruck 5 Tage Moorenweis Urlaub Ferienwohnung Themel Reisegutschein
    Fürstenfeldbruck 5 Tage Moorenweis Urlaub Ferienwohnung Themel Reisegutschein

    Leistungen4 Übernachtungen in einer Ferienwohnung,Endreinigung,Bettwäsche,W-Lan Nutzung,Parkplatznutzung[]HotelbeschreibungWie bieten unseren Gästen hochwertige Ferienwohnungen im Landkreis Fürstenfeldbruck an - hier wird jeder Reisende die passende Wohnung finden. Besonders viel Wert legen wir auf hochwertige Möbel und Ausstattung, W-Lan gesichertes Netzwerk, Bettwäsche und Handtücher, Reinigungsservice, Waschmaschinen und Trockner. In unserer Ferienwohnung Hedwig können Sie einen rundum erholsamen Urlaub verbringen. Unsere Gäste geben uns durchwegs positive Rückmeldungen, da sich die Farbgestaltung anmutig in die Räumlichkeiten einfügt. Mit sehr viel Liebe zum Detail ist sie in den Farbtrends Flieder und Apfelgrün ausgestattet und beherbergt Küche, Vollbad mit Fenster, 2 helle Schlafräume sowie Wohnzimmer mit moderner Schlafcouch, Sat-TV und Stereoanlage. Die Küche verfügt über alle notwendigen Küchengeräte, Backofen, Ceranfeld, Dunstabzug (Umluft), Küchenradio, Geschirr, Besteck und Gläser. Waschmaschine und Trockner können gegen Gebühr genutzt werden. Unsere Ferienwohnung Erna, ein Unikat einer Ferienwohnung in Fürstenfeldbruck wird gerne wegen ihrer extravaganten Ausstattung gebucht. Das Wohnzimmer verfügt ebenfalls über eine moderne und bequeme Schlafcouchen. Hier wäre eine Übernachtung ebenfalls möglich auf Anfrage. Alle Räume sind hell und lichtdurchflutet, die Schlafzimmer angenehm gestaltet modern, eines aus Kernbuche das andere in einem modernen Stil ganz in weiß und schwarz gehalten. Die Küche verfügt über alle notwendigen Küchengeräte, Backofen, Ceranfeld, Dunstabzug (Umluft), Küchenradio, Geschirr, Besteck, Gläser. Das Wohnzimmer ist mit einem modernen TV ausgestattet und verfügt über Sat-Empfang. Ferienwohnung Erna verfügt über eine Stereoanlage, Waschmaschine und Trockner (gegen Gebühr) vorhanden. Der Landkreis Fürstenfeldbruck in Oberbayern hat eine wunderbare Ausgangslage zwischen München, dass sich im Osten befindet und dem Fünfseenland in südlicher Richtung. Hier befindet sich unter anderem der Starnberger See und der Ammersee. Ein sehr schönes Naturschauspiel bietet das Lech-Gebiet im Westen. Den zahlreichen Feriengästen und Besuchern aus aller Welt bietet sich eine traumhafte Landschaft mit Feldern, Wiesen und wunderschönen Orten und Städten. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

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  • Wie rechnet man Urlaub bei Teilzeit?

    Wie rechnet man Urlaub bei Teilzeit? In der Regel wird der Urlaubsanspruch bei Teilzeitbeschäftigten anteilig zum Beschäftigungsumfang berechnet. Das bedeutet, dass Teilzeitkräfte entsprechend ihrer wöchentlichen Arbeitsstunden weniger Urlaubstage haben als Vollzeitkräfte. Um den genauen Urlaubsanspruch zu berechnen, wird die wöchentliche Arbeitszeit des Teilzeitmitarbeiters ins Verhältnis zur Vollzeitstelle gesetzt. Anschließend wird dieser Prozentsatz auf den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen pro Jahr angewendet. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Urlaubsanspruch bei Teilzeit korrekt berechnen, um Missverständnisse zu vermeiden.

  • Wie wird Urlaub berechnet bei Teilzeit?

    Urlaub bei Teilzeit wird in der Regel anteilig berechnet, basierend auf der Anzahl der gearbeiteten Stunden im Vergleich zur Vollzeit. Dies bedeutet, dass Teilzeitbeschäftigte weniger Urlaubstage haben als Vollzeitbeschäftigte. Die genaue Berechnung hängt von den individuellen Arbeitsverträgen und den gesetzlichen Bestimmungen im jeweiligen Land ab. Es ist wichtig, sich über die Urlaubsregelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. In vielen Fällen haben Teilzeitbeschäftigte jedoch Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der ebenfalls anteilig berechnet wird.

  • Wie wird Urlaub bei Teilzeit berechnet?

    Urlaub bei Teilzeit wird in der Regel anteilig zur wöchentlichen Arbeitszeit berechnet. Das bedeutet, dass Teilzeitbeschäftigte entsprechend weniger Urlaubstage pro Jahr haben als Vollzeitbeschäftigte. Die genaue Berechnung erfolgt anhand des individuellen Arbeitszeitumfangs und der vereinbarten Urlaubstage im Arbeitsvertrag. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu prüfen, um sicherzustellen, dass der Urlaubsanspruch korrekt berechnet wird. Bei Fragen oder Unklarheiten kann auch die Personalabteilung oder ein Betriebsrat weiterhelfen.

  • Wird der Urlaub bei Teilzeit gekürzt?

    Wird der Urlaub bei Teilzeit gekürzt? Die Urlaubstage bei Teilzeitbeschäftigten werden in der Regel anteilig berechnet, basierend auf der Anzahl der gearbeiteten Stunden pro Woche im Vergleich zur Vollzeit. Das bedeutet, dass Teilzeitbeschäftigte weniger Urlaubstage haben als Vollzeitbeschäftigte. Es gibt gesetzliche Regelungen, die die Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Teilzeit regeln, um sicherzustellen, dass Teilzeitkräfte nicht benachteiligt werden. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren, um zu verstehen, wie der Urlaubsanspruch bei Teilzeit geregelt ist. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch fair und angemessen sein, unabhängig von der Arbeitszeit.

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